1月12日，地调院党委召开2014年度党员领导干部民主生活会，党组书记、局长任胜，党组成员、纪检组长杨福盈，局人劳处处长毛晓泉、组宣处副处长冉小刚到会指导。院党委委员、局管干部参加会议，党委书记冯希尧主持。

会上，班子成员畅所欲言，开门见山谈问题、分析原因，进行了实事求是的评价和认真的总结。尤其在批评和自我批评环节，指出的问题做到了见人见事，直指要害、“辣味”十足 。

任局长重点从班子整体功能发挥不够、班子成员比较“浮”、攻坚克难的信心不够、战略思维不够、工作激情动力不足、加强团结等6个方面归纳了地调院在班子建设中仍然存在的问题。他意味深长地指出，开一次会就一定要有一次会的作用和目的，要真正把问题谈开谈透，要以问题为导向，做出回应、以“稳、准、狠”的态度一抓到底、落实整改。改革的过程,其实就是我们在不断解决发展中一个又一个问题的过程。事情多不怕，问题多也不怕，只要一件件去理去抓去解决，工作总会有推进、发展总会有成效，职工就能感受到院班子坚持改革创新、务实有为的精神风貌，聚合起全院团结奋进的正能量。任局长强调，要突破地调院的发展瓶颈，一是要加强学习，提升能力。缺什么补什么，尤其要加强法律法规的学习，学习如何去适应形势的变化；二是要统一对“加快发展是第一要务”的认识。在当前并不乐观的大形势下，客观研判近三年的经济发展，结合实际加快延伸产业发展，培养新的经济增长点，赢得“实效”；三是要加强党建工作。除了院领导班子本身，还要加强二级单位的班子建设。领导班子要多影响和带动中层，抓好机关中层干部建设，进一步转变作风。四是要按八项规定要求，廉洁自律，做好表率。

杨书记代表局督导组、纪检组对院领导班子提出3点希望：一要加强自身建设，发挥整体合力。班子领导要加强“十三五”规划的谋划，年轻成员要定好位，屡好责、尽好力。二是要调动职工积极性，不能失人心。三是要以“不到黄河心不甘，敢把皇帝推下马”的勇气，认真分析现状，找准方向，一抓到底。

1月14日，院党委召开专题会议，围绕任局长在2014年度领导干部民主生活会上对院提出的6方面的问题和4点希望展开学习讨论。研究制定了《整改落实方案》，并对各支部学习和组织生活会进行了布置，提出了具体要求。1月20日前，职能机关及分院中层干部均书面提交了个人对照检查材料，1月20日至1月30日期间，各支部陆续召开了组织生活会。

（地调院  办公室）